Depuis 60 ans,

la Macif est une mutuelle d’assurance,
citoyenne et engagée,
dont le projet économique
sert avant tout le projet humain.

‘‘

La Macif porte dès son origine un modèle d’entreprise alternatif, conciliant performance économique et progrès social. Ce modèle mutualiste a fait ses preuves à travers le temps et résonne aujourd’hui avec les nouvelles attentes de la société.

Pascal Michard,
Président du groupe Macif

2020 célèbre les 60 ans d’existence de la Macif.
L'occasion d’exprimer et de faire vivre sa différence mutualiste
avec toujours plus de force,
en restant fidèle à ses valeurs fondatrices :
la solidarité, l'accessibilité et la proximité !

Plongez au cœur
de la différence mutualiste...

La Macif,pionnière
dans l’engagement sociétal

Premier assureur à développer et proposer gratuitement des services dédiés aux publics sourds et malentendants pour favoriser l’accessibilité à l’assurance.

Premier assureur à soutenir dès sa création en 2014, le Laboratoire de la Mobilité Inclusive (LMI) qui vise à promouvoir une mobilité accessible à tous par l’expérimentation, l’innovation, les réflexions prospectives et des actions de veille et de lobbying.

Premier et seul assureur depuis 1999 à mettre à disposition de ses sociétaires et adhérents en difficulté suite à la perte de leur emploi, une Prestation Solidarité Chômage pour permettre à chacun de continuer à se protéger en cas de coups durs.

Première société d’assurance en France à créer sa Fondation d’entreprise dédiée au soutien de projets d’intérêt général qui apportent des réponses nouvelles à des besoins sociaux non couverts pour la mobilité, l’habitat, la santé et l’épargne solidaire.

Agir pour une société plus solidaire, responsable et durable

Face aux grands enjeux de société, sociaux ou environnementaux, la Macif, depuis sa création, s’est toujours engagée à mettre son métier d’assureur et ses valeurs mutualistes au service d’un projet humain, de protection des personnes et de leur environnement, qui contribue à un monde plus durable pour les générations actuelles et à venir.

  • Proximité

    Grâce à son maillage territorial, la Macif est mobilisée au plus près des personnes, de leurs lieux de vie et de leurs préoccupations. Au total, chaque année, 250 000 personnes se rencontrent sur tout le territoire pour partager conseils et bons gestes de protection à travers 3 600 actions réalisées partout en France dont 2 000 opérations de prévention.

    Ce sont ainsi plus de 10 actions par jour qui s’organisent, des départements ruraux aux centres-villes des grandes métropoles.

    Forte de son réseau de 522 points d’accueil physiques ou téléphoniques, partout en France, la Macif privilégie la proximité et l’écoute pour accompagner ses sociétaires, leur donner des conseils utiles et répondre à leurs besoins.

  • Environnement

    Le Groupe participe à l’élaboration de la Charte Développement Durable de l’Assurance, adoptée en janvier 2009 par l’Association Française de l’Assurance (AFA).

    La Macif s’engage pour les Objectifs de Développement Durable (ODD) : elle contribue, en 2019, aux 17 objectifs fixés par l’ONU à horizon 2030 et répond aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés, tels que le climat, la solidarité ou encore l’inclusion.

    Elle a notamment été primée par les PRI (ONU) parmi 47 acteurs mondiaux pour la qualité de ses pratiques en matière d’investissement responsable en 2019.

  • Inclusion

    Mobilité inclusive : une mission de conseil auprès des pouvoirs publics.
    La Macif est un membre actif du Laboratoire de la Mobilité Inclusive (LMI) et soutient de nombreuses associations œuvrant pour l’inclusion sociale et le désenclavement territorial.

    La Macif a signé en 2019, aux côtés d’une centaine d’entreprises françaises, le Manifeste Handicap visant à assurer une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans les entreprises avec 10 mesures concrètes.

Et si on s’engageait
ensemble ?

À l'occasion du mois de l'économie sociale et solidaire, la Fondation Macif propose à ses sociétaires, élus et collaborateurs de voter, parmi 6 associations sélectionnées, pour le projet le plus inspirant !

Avec l'opération Ma Fondation, le Groupe met en lumière 6 associations dont elle a accompagné l'essor dans le temps. Plongez, au travers de reportages photos et vidéos, dans le quotidien de ces hommes et femmes qui agissent en faveur de la transition écologique et de la solidarité au cœur des territoires.

Rendez-vous sur mafondationmacif.fr pour découvrir en vidéo les projets présentés et attribuer vos 3 coups de cœur. 60 000 euros leur seront attribués en décembre, au prorata des votes exprimés. C'est le moment de les soutenir !

Je participe

Ensemble
depuis 60 ans

1960 1964 1974 1976 1987 1993 1999 2003 2005 2010 2017 2018 2019 2020
1960

L’aventure de la Macif démarre
C’est à Niort, Deux-Sèvres, qu’un groupe d’industriels et de commerçants crée leur propre mutuelle d’assurance pour agir collectivement. Le 30 avril 1960, la Mutuelle d’Assurance des Commerçants et Industriels de France, la MACIF, est fondée. L’ouverture de ses statuts aux salariés de l’industrie et du commerce est une innovation dans le monde de l’assurance.

‘‘ Nous avons pensé à nous rassembler pour agir collectivement. C’est ainsi que l’histoire a démarré. Tout ceci nous l’avons fait dans l’intérêt des sociétaires selon l’idéal mutualiste et avec cette idée simple : faire de l’assurance mais pas n’importe comment.

Jacques Vandier a dirigé la Macif de 1960 à 1987 et l’a présidée jusqu’en 1997. Il est décédé le 30 mars 2020 à l’âge de 92 ans.

1964

Une idée novatrice : le constat amiable
En 1964 l’accident de la route est souvent constaté par un huissier ; suivent expertise, contre-expertise, assignation. Les procès intentés pour 200 francs ne sont pas rares. Devant de tels excès, les mutuelles d’assurance de Niort mettent au point une convention d’indemnisation des sociétaires. Le constat fait partie du dispositif. Il permet d’établir les responsabilités selon les dispositions du code de la route, en évitant les délais de recours à rallonge et les coûts de gestion disproportionnés. L’idée a fait école et le constat a été adopté par l’ensemble de la profession.

1974

Adopté en 1974, le Fonds de Solidarité Macif (FONSO) atteste de la vocation solidaire de la Macif. L’idée est de créer un fonds spécial alimenté par les cotisations des sociétaires, pour l’attribution de secours exceptionnels en cas d’événements non assurés par les contrats de la Macif. Les demandes d’intervention sont examinées par des représentants élus des sociétaires. Leur analyse a souvent permis d’enrichir les contrats en couvrant des dommages qui ne l’étaient pas auparavant.

1976

Premier pas vers la gouvernance démocratique de la Macif
avec la 1re élection de délégués Macif.
À cette époque, un délégué représente 3 000 sociétaires.

1987

La Macif fonde l'école Macif Centre de Voile
Se former à la navigation en mer. En 1987, Jean Dupont, alors président de la Macif, fonde l’association Macif Centre de Voile pour améliorer la prévention des risques nautiques. L’école de voile Macif Centre de Voile (MCV) est née.

1993

Création de la Fondation Macif qui œuvre en faveur de l’inclusion, soutient et développe des solutions durables et concrètes.
En 2019, la Fondation d’entreprise du groupe Macif c’est :

  • 124

    projets soutenus
    (santé, finance solidaire, habitat, mobilité, lien social, transverse)

  • 2,8

    millions d’euros
    de subventions distribuées

  • 59

    élu(e)s mobilisé(e)s
    en France

  • 12

    chargé(e)
    de mission

    sur tout le territoire

1999

La Prestation Solidarité Chômage, un dispositif unique pour lutter contre l’exclusion sociale
Conçue dès 1999, la prestation Solidarité Chômage offre la possibilité à un sociétaire Macif ayant perdu son emploi d’être exonéré, sous certaines conditions, d’une partie de ses cotisations d’assurance(1). Ce dispositif reste toujours une exception. Parce que le rôle d’une mutuelle d’assurance ne se limite pas aux simples obligations déterminées par un contrat.

(1) Prestation soumise à conditions et non rétroactive.

‘‘ Nous sommes assez rapidement venus,
par l’intermédiaire d’un sociétaire
qui était concerné, à examiner ce problème
de la solidarité chômage

Jean-Claude GRASSET délégué régional Loire Bretagne

2003

Macifsourds au nom de l’égalité
En 2003, une déléguée de sociétaires demande la mise en place d’actions favorisant l’accès à l’assurance pour les personnes sourdes et malentendantes. Moins de 2 ans plus tard, Macifsourds voit le jour et adapte l’accueil, les services et les produits de la Macif. Depuis, le dispositif s’inscrit désormais plus largement au sein de Macif Egalis qui rend les offres du groupe Macif accessibles aux personnes en situation de handicap.

2005

Adoption du Projet mutualiste du groupe Macif
pour une économie humaine, solidaire et responsable

2010

Premiers États généraux aidants et aidés
organisés par la Macif

Pour une meilleure prise en compte par les pouvoirs publics des personnes concernées par la perte d’autonomie.

2017

Création de Diffuz, la plateforme collaborative de défis solidaires.
Diffuz donne la possibilité aux citoyens de s’engager pour plus de solidarité ponctuellement et près de chez eux. Le site favorise la rencontre des citoyens « Diffuzeurs » et des six associations partenaires : Restos du Cœur, Samu social de Paris, Secours populaire français, Unis-Cité, France Nature Environnement et UNICEF France.
(www.diffuz.com)

2018
Lancement de l'offre Garantie Autonomie Dépendance (GAD)

Le contrat Garantie Autonomie Dépendance (GAD) a été pensé pour s’adapter aux parcours de vie et favoriser le maintien à domicile des personnes en situation de dépendance. Véritable innovation sociale de la Macif, elle a été primée en 2019 lors des Argus d’Or de l’Assurance(1).

En savoir plus

(1) Contrat assuré par Macif-Mutualité, mutuelle régie par le Livre II du code de la mutualité, le nouveau contrat Garantie Autonomie et Dépendance a reçu l’Argus d’Or 2019 de l’innovation dans la catégorie Assurance de personnes Santé/Prévoyance individuelle.

2019

Toujours plus d’accessibilité
pour les personnes sourdes et malentendantes

Dans le cadre du programme Egalis (accompagnement des publics fragilisés, en situation de handicap), l'accessibilité pour les personnes sourdes et malentendantes a été étendue au métier Finance Épargne et aux services d’assistance.
De plus, les services de Sourdline sont désormais accessibles quel que soit le support de consultation.

2020

Obtention pour l’un de nos fonds responsables du Label ISR soutenu par le Ministère des Finances
OFI actions Economie positive(1), un des supports en unité de compte proposé sur Multi Vie et sur Multi Horizon Retraite(2) a obtenu le label ISR(3). OFI actions Économie positive privilégie la finance responsable et investit dans les entreprises liées à la croissance vertueuse de demain. Ces entreprises se doivent d’être impliquées dans l’économie positive autour de 4 thèmes spécifiques : préservation des ressources naturelles, inclusion sociale, réussite de la transition énergétique et santé/bien-être.

(1) Fonds gérés par Ofi Asset Management, SA au capital de 42 000 000 € - RCS Paris 384 940 342. Siège social : 20-22, rue Vernier - 75017 PARIS
(2) Les contrats Multi Vie et Multi Horizon Retraite sont des contrats d'épargne assurance vie multisupport comprenant des fonds en unité de comptes sur lesquels il existe un risque de perte en capital supporté par l'épargnant. Ils sont distribués par la Macif et assurés par Mutavie SE, Société européenne à Directoire et Conseil de surveillance. Entreprise régie par le Code des assurances
(3) Ce label délivré par un organisme certificateur indépendant distingue les fonds d'investissement qui investissent dans des entreprises aux pratiques responsables en matière environnementale, sociale et de bonne gouvernance.

Covid-19 : une mobilisation d’exception
Face à la crise sanitaire sans précédent créée par la pandémie en 2020, la Macif s’est organisée pour protéger ses collaborateurs et assurer la continuité de ses services. Et pour aller plus loin, elle a mobilisé plus de 110 millions d’euros, répartis entre plusieurs fonds et associations, pour venir en aide aux personnes particulièrement touchées et fragilisées : les personnels soignants, les plus démunis et les personnes isolées, les sociétaires et adhérents en difficultés ou susceptibles de l’être dans les prochains mois (perte d’emploi notamment), les petites entreprises et les indépendants. Une détermination à protéger les plus démunis, plus que jamais renforcée grâce à la force du collectif.